乐华否认强行轰走吴宣仪母亲！双方闹出解约幺蛾子

吴宣仪与乐华娱乐的十年经纪合约到期后，因解约纠纷激化爆发冲突，其母亲在登门协商时被指遭公司负责人怒斥并驱离，引发对行业合同条款合法性及艺人权益保障的广泛争议。

吴宣仪与乐华的经纪合同于2026年2月24日自然到期。她在到期前18天（2月6日）已书面发函明确表示不再续约，但乐华以合同中“自动续约条款”为由拒绝解约。

该条款规定：合同到期后若未书面终止，则自动延长一年，且可无限循环生效，即“一方不同意解约即延续一年”，被质疑完全剥夺艺人解约权。

据多家媒体爆料，合约到期前吴宣仪家人多次沟通无果。其母亲亲自前往乐华公司协商时，遭负责人怒斥并被强制驱离公司，冲突细节成为舆论焦点。

乐华随后发声明否认“驱赶艺人亲属”“拒绝提供合同”等指控，称已取证并将追责。

吴宣仪指控乐华在十年合作中存在两大问题：合同与报酬不透明：从未获得其参与的演艺/代言合同文本，导致无法核实工作内容及分成细节；报酬结算“无明确标准，公司随意决定”。

知情人士称乐华旗下艺人（包括王一博）均未被允许查看自身合同，凸显行业信息不透明痼疾。

律师指出，类似“自动续约”条款在内娱经纪合同中并非孤例。若条款未限定续约次数或未显著提示，可能因“限制人身自由”被认定无效，但实践中艺人以“未提示注意”胜诉的案例较少。

乐华声明称网传信息不实，冲突细节（如驱赶过程）暂无第三方佐证；合同条款效力需以司法机关裁定为准。