王一博事件后, 吴宣仪被曝解约 乐华态度耐人寻味, 被拒门外仅一

 娱乐圈的解约风波，从来就不是轻描淡写能解决的事情，多数情况下都是针尖对麦芒，双方闹得不可开交，甚至不死也得扒层皮。回顾鞠婧祎和老东家的纷争，当时公司甚至以财务问题举报她，好不容易折腾一阵，才还她清白。如今，顶流王一博与乐华的解约事件还未尘埃落定，同公司另一位女艺人吴宣仪，也被曝出意图离开公司，却连续遭遇闭门羹。

众所周知，乐华之所以能在行业中占有一席之地，王一博无疑是功不可没的顶梁柱。这位顶流几乎全年无休，影视、综艺、代言齐开花，为公司带来了巨额收益，圈内人对此心知肚明。此前就有传闻称，公司高层杜华不愿轻易放人，这事闹了好一阵，却始终没有官方回应。就在王一博的风波尚未平息之际，吴宣仪的解约消息也随之曝光，而公司一口回绝她的请求。吴宣仪自出道以来，凭借甜美形象与扎实唱跳功底积累了大量粉丝，虽整体商业价值不及王一博，但在乐华艺人中，她的贡献绝对名列前茅。让人意想不到的是，她的合约早在今年二月就到期，本想趁此机会另谋发展，却被公司卡住。原来合约条款早已留有后手：只要一方不同意解约，合约自动顺延一年，主动权完全掌握在公司手中。吴宣仪迫切希望离开，只能多次带着家人去与公司沟通，期望好聚好散，却每次都被拒之门外，甚至有几次连进门的机会都没有。

公司这种态度显然是我就卡着你，看你怎么办，不仅不放人，连报酬结算也长期不透明，具体赚了多少、该拿多少，艺人完全无法掌握。圈中顶流解约难早已不是新鲜事：为公司多年创造财富、成为摇钱树的艺人，想走意味着公司损失一大块收入，谁会轻易松手？尤其是乐华这种依赖头部艺人撑起业绩的公司，一个顶流的离开，无异于伤筋动骨，自然全力挽留。娱乐圈中类似情况层出不穷：合约到期想离开，公司要么用苛刻条款卡死你，要么给你穿小鞋、冻结资源，甚至散布负面消息逼迫妥协。真正能好聚好散的案例，少之又少，多数都要闹到两败俱伤，甚至诉诸法律。

吴宣仪事件曝光后，引发网友广泛声援。合约已到期，为何不让人走？有人理性分析：资本逐利，眼里只有利益，不会顾及情分。吴宣仪多年勤勤恳恳，从出道到走红，一直努力工作，但在想离开之际，却连沟通机会都没有，甚至家人都被拒在门外，这种行为的吃相，实在有些刺眼。此时王一博事件还未解决，吴宣仪风波又起，乐华最近的瓜可以说是一波未平一波又起。

有人猜测，乐华近期整体发展不顺，业绩压力大，因此死死抓住头部艺人不放。若王一博和吴宣仪都离开，公司营收势必大幅下滑，慌乱可想而知。此说法有一定道理，毕竟现阶段内娱经纪公司的日子，远不如前几年顺遂。艺人发展到一定阶段，寻求更好的环境和自主选择，本是合理诉求。强行留下，只会让人心不在焉、工作无以发挥，公司也难有好结果。普通观众看娱乐圈瓜，也能联想到自身：明星也是打工人，只不过收入更高，遇到不讲理的老板，维护合法权益同样必要。合同到期，该走就走，该拿的钱要拿到，这才是理所当然。

在互联网环境下，任何人都不得超越法律和合同。普通网友应理性看待事件，不必恶意攻击任何一方，静待后续结果即可。参考资料显示，吴宣仪、王一博个人资料、乐华娱乐动态均佐证了事件的发展：吴宣仪被曝解约受阻，双方关系僵化，或将对簿公堂；乐华寻求与王一博长期合作以符合股东整体利益。