把王俊凯折腾得头疼，还推活让姜妍替他背锅，《中餐厅》这位全程敷衍的嘉宾，被观众抵制完全在情理之中

 好家伙，张雅琪又一次登上了热搜榜，而评论区里的声音几乎清一色都充满了不满。她其实也没做什么十恶不赦的事情，只不过是在综艺节目里，把自己的队友几乎都坑了一遍。 说出这样一句话，可能确实容易得罪人。可在娱乐圈这个充斥着各种综艺节目的地方，有时候比起那些演技不怎么样却靠颜值吸引关注的年轻演员，那些在节目里混日子的嘉宾，反而更容易让观众产生厌烦情绪。 对于一个演员来说，如果演技不好，大不了选择不看他的作品，大家互不打扰，井水不犯河水。但综艺里的混子却完全不同。他们每天都活跃在镜头前，做出来的事情和现实工作中摸鱼划水没什么区别，更让人生气的是，出了问题之后还习惯性地把责任推给身边的人。 你说，面对这样的人，谁的血压还能稳稳保持正常呢？

那时候，《中餐厅》这一季刚开始播出时，我其实还是挺期待的。毕竟王俊凯再次回归，黄晓明坐镇负责整体协调，林大厨也加入其中。从阵容来看，无论怎么看，都算得上是一个相当稳定的组合。 然而，节目播出几期之后，弹幕里的风向却完全变了，满屏都是求求张雅琪离开节目之类的话。 到底发生了什么？ 说起来，她第一次出场的时候，我其实还真被惊艳了一下。 英语能够毫不犹豫地脱口而出，安排任务时也表现得井井有条，整个人呈现出一种能力很强的新职场新人的状态。当时我甚至还跟媳妇说：这姑娘看起来挺有能力啊。

结果，现实打脸来得比外卖还快。 有一期节目里，后厨忙得一团乱，所有人都在焦头烂额。王俊凯端着一盘排骨出来，问她：这盘是哪桌的？ 她几乎没有任何犹豫，直接回答：一号桌，一号桌什么都有。 那种语气非常坚定，仿佛答案已经百分百确定。 于是王俊凯端过去送餐，结果到了顾客那里，对方却一脸疑惑，说自己根本没有点这道菜。

王俊凯回来核实情况，再次询问她。 结果她没有第一时间承认错误，反而反问王俊凯：你确定是一号桌的吗？ 看到这一幕的时候，我手里的薯片袋都快被我捏变形了。 我当时脑子里冒出来一个想法：这不会是我以前遇到过的某个同事吧？ 项目搞砸了，开会第一句话永远不是这是我的问题，而是：我记得当时是不是让小王确认过了？

同样的套路，同样的味道。 事情当然没有就此结束。 王俊凯只能自己跑去跟客人道歉，然后重新更换菜品。整个过程中，她几乎一直躲在后面，连一句对不起都没有主动说。 而后来姜妍遇到的事情，则更加让人无奈。 张雅琪没有经过姜妍确认，就私自答应房东制作一个双层婚宴蛋糕。她没有提前询问姜妍有没有制作能力，也没有确认材料是否充足。

最后所有压力都落到了姜妍身上。 姜妍只能硬着头皮开始制作，可偏偏烤箱出现问题，天气又十分炎热，蛋糕最终直接塌掉。为了补救，她一直忙到声音嘶哑，仍然不断寻找解决办法。 那张雅琪呢？ 整个过程中几乎没有参与实际工作，事情发生之后，人也不知道去了哪里。 于是网友们逐渐分成了两派。

一部分人认为，她的问题不是能力不足，而是不知道自己能力不足。在《花少》中，她其实也出现过类似情况，记账混乱，甚至煮一碗泡面都需要花很长时间寻找教程，典型的看起来很努力。 另一部分人则认为，她毕竟是新人，偶尔犯错很正常，大家没有必要对一个年轻女孩要求这么苛刻。 但说实话，看完这几期节目之后，我能够理解第一种观点为什么会产生。 大家真正愤怒的，并不是她犯错。 谁不会犯错呢？

你红酒倒多了，这没什么，下次注意就行；你菜送错桌了，也可以理解，新人刚开始手忙脚乱很正常。 真正让人生气的，是犯错之后那种非常自然的甩锅状态。 仿佛她的大脑里安装了一套自动责任分配系统，事情一发生，第一时间思考的不是我该怎么解决，而是这个责任应该由谁承担。 我在这个行业里摸爬滚打了十几年，这类人其实并不少见。 他们有一个非常明显的特点：嘴永远比手快。

你让她讲方案，她可以从战略高度一路分析到执行细节，讲得头头是道，让听的人不断点头。 可是，当你真的让她开始执行时，问题就来了。 一会儿说这个方案不具备可行性，一会儿说那个环节存在困难，最后真正把事情完成的人，往往还是别人。 而她，只负责在总结会议上制作PPT，然后站在那里汇报成果。 节目里的王俊凯其实挺累的。

但这种累，并不是身体上的累，而是心理上的疲惫。 他提前规划葡萄酒销售方案，在婚宴场景里抓住机会，在开餐前成功卖掉六瓶红酒。整个过程思路清晰，执行能力强，完全不像一个普通艺人，反倒像一个接受过系统商业训练的管理者。 甚至靳梦佳都忍不住调侃他：你是不是专门去学习过工商管理？ 仔细想想，这句话表面上是在夸王俊凯。 但背后的意思其实是：在这个团队里，真正具备正常经营和管理思维的人并不多，所以他的表现才显得格外突出。

这就像现实中的职场一样。 如果一个部门里，有一个人每天准时参加会议，按时提交周报，大家可能都会夸一句：这个人真靠谱。 可是仔细想想，这本来就是工作最基本的要求，不是吗？ 我有一个在互联网公司带团队的朋友，前段时间喝酒时也跟我抱怨，说自己新招了一个员工，特别像张雅琪。 面试的时候说得天花乱坠，逻辑清晰，表达能力极强。

但真正入职以后，她所有的工作成果，几乎都停留在聊天记录里。 让她做任何事情，她第一反应永远是问别人：你能证明吗？这个是不是应该你负责？ 仿佛整个世界都有问题，只有她自己永远是无辜的。 我朋友说了一句话，我觉得特别有意思： 这种人比单纯的能力差还麻烦。能力差的人知道自己不行，至少愿意听安排；但这种人总觉得自己聪明，最后却把所有人都当成傻子。

不过，这件事也不能上升到人身攻击。 我看到网上有一些评论骂得非常难听，其实完全没有必要。 我们讨论的应该是行为，而不是攻击一个人的人格。 这种嘴上像巨人，行动像矮子的情况，在现实生活里其实非常普遍。 谁没有过想走捷径的时候？

谁没有幻想过，自己能够靠一张嘴轻松获得回报？ 只是娱乐圈这个放大镜一样的环境，把这些人性的弱点扩大了无数倍。 因为这里有全天候开启的摄像机，会记录你的每一个表情，每一句推卸责任的话，然后播放给数千万观众观看。 你甚至没有机会重新解释。 普通人在工作中犯错，最多也就是被领导批评几句。

但当一个人在镜头前暴露真实状态时，面对的却是来自整个网络的评价。 从这个角度来看，她确实也有一点可怜。 不过话说回来，观众的判断力其实非常敏锐。 谁是真正来做事情的，谁只是来展示自己的，往往一两期节目就能看出来。 如果想建立个人形象，就必须接受有一天滤镜破碎的可能。

像王俊凯那样默默帮助别人解决问题，像黄晓明那样用幽默化解团队矛盾，像姜妍那样即使嗓子已经沙哑仍然坚持承担责任。 这些人之所以能够获得观众喜爱，并不是因为他们毫无缺点。 而是因为他们展现出了真实的一面，并且愿意为自己的行为负责。 我在深夜写下这篇文章的时候，突然想起小时候母亲曾经对我说过的一句话。 她说：孩子啊，不管你以后做什么工作，都要记住一点，不要成为那个让一起工作的同事觉得难受、觉得想抱怨的人。 当时觉得这句话听起来有些普通，甚至有点老生常谈。 但现在回头看，才发现里面其实藏着很深的道理。 这个世界上，或许没有真正的怀才不遇，更多时候，是机会来了，却没有能力扛住。 如果她能够把甩锅时展现出来的那份机灵劲，拿出一半用在真正做事情上，或许今天评论区的声音，也不会变成现在这个样子。