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这一次,前小米高管王腾,让人见识了上层科技圈的“人走茶凉”

2025-09-10 20:14:19 来源:南方娱乐网

文章摘要

一而再再而三,犯错次数多了,且不长记性,这一次雷军动真格了。不仅在小米内部做出对王腾的辞退通告,还顺带对全行业进行告知。王腾身为公司高管,并不是普通的员工,走了就走了。他

 一而再再而三,犯错次数多了,且不长记性,这一次雷军动真格了。

不仅在小米内部做出对王腾的辞退通告,还顺带对全行业进行告知。

王腾身为公司高管,并不是普通的员工,走了就走了。

他的去留是要进行董事会的决定的,而不是雷军的“一言堂”,说到底,这一次王腾是被整个小米高层舍弃了。

“泄露公司机密信息”、“存在利益冲突”等,可见王腾严重违规违纪了。

这位曾被雷军亲自面试、被网友戏称为“小米太子”的高管,瞬间从云端跌落谷底。

更戏剧的是,雷军念着往日情分,并没有对他赶尽杀绝,要真较真,王腾说不定有可能进厂踩缝纫机

但万万没想到,前脚刚被小米“扫地出门”,后脚他的母校华中科技大学做事更绝。

火速从学校官网删除了他的“优秀校友”页面,这速度,堪比5G网!人走茶凉的戏码,在王腾身上上演得淋漓尽致,让人忍不住感叹:

科技圈的上层游戏,真是比电视剧还精彩!

王腾出生在山东曲阜,孔圣人的故乡,文化氛围浓厚,但也带着点小镇的质朴。

他从小就是学霸,2004年参加高考,在山东这个高考大省以668分的成绩考入华中科技大学,学的还是生物信息技术专业。

王腾自己坦言,他对手机的痴迷远超课本。

大学期间,他就能在五米开外瞅一眼手机的边角,就精准报出品牌和型号,堪称“行走的手机百科”。

毕业后,尽管华科有“华为娘家”之称,但王腾没去华为,而是南下广东,加入了OPPO

2008年前后,国产手机行业还鱼龙混杂,山寨机横行,王腾却凭着对手机的热爱,在OPPO干了7年,从产品经理做到战略经理,参与了Find系列的设计研发。

他还曾因转发周鸿祎内涵雷军的微博,公开“diss”小米,称“看不懂小米,雷军也不咋地”。

谁能想到,几年后他会被雷军亲自面试,收编进小米?

2016年王腾正式加入小米,雷军亲自上阵面试,用了一个多小时“忽悠”他,还亲手写下电话号码递上名片。

这细节让王腾感动得五体投地,直呼“被收买了”。

从此他开启了在小米的9年征程,从产品经理干起,历任河南分公司总经理、Redmi产品总监、Redmi品牌总经理,一路晋升到2024年12月成为中国区市场部总经理,职级21级,离副总裁仅一步之遥。

期间他主导了Redmi K40系列等爆款机型,凭着“敢说敢怼”的性格和频频与雷军同台的直播,成了网友眼中的“小米太子”。

王腾的社交媒体风格也很有意思,他不是那种高冷的高管,而是喜欢自黑和调侃,经常在微博上跟网友互动,甚至自掏腰包搞抽奖。

雷军曾在直播中笑称他“动不动就泄密被罚款”,王腾也配合转发,配上“允悲”表情,颇有点“爆料大王”的自嘲意味。

2023年小米公关负责人王化还曾在微博调侃:“别再让王腾爆料了,不然就送他去非洲!”

这种半真半假的“泄密梗”,一度成了王腾的个人标签,谁也没想到,这标签最后成了真。

2025年9月8日,小米集团职业道德委员会的内部邮件,彻底打破了王腾的光环。

邮件直指王腾“泄露公司机密信息”及“存在利益冲突”,违反了《小米集团员工违规违纪行为处理办法》和《小米集团诚信廉洁守则》,决定对其予以辞退,立即生效。

网友们一边吃瓜一边调侃:“这回王腾不是玩梗,是真泄密了?”

具体泄了什么密?小米官方没细说,网上猜测倒是满天飞。

甚至有小作文臆测王腾“收了友商的钱”。

王腾本人迅速在9月8日深夜发微博回应,语气诚恳,态度低调,但没透露具体细节。

9月9日早上,王腾再次发声,辟谣网上传言:“没有窃取公司机密出售,没有收人钱财。有失职行为,在深刻反省中,但没有违法!”

他还呼吁网友关注小米即将上市的新品,试图把话题拉回正轨。

可惜,舆论的焦点已经跑偏,他的抖音账号被设为私密,快手账号直接被封,微博认证也被取消,曾经的“小米高管”头衔一夜归零。

更扎心的是,华中科技大学官网火速撤下了他的“优秀校友”页面,动作之快让人咋舌。

现如今,在华中科技大学的官网上,已经找不到关于王腾的校友资料了。

作为王腾的母校,华科曾以他为荣,将他列入“优秀校友”名单,官网上详细记录了他的职业成就。

可就在小米宣布辞退的第二天,华科官网悄无声息地撤下了王腾的资料页面。

有人为华科辩护,认为学校是为了维护声誉,毕竟“泄密”这种事听起来不光彩。

有人感叹:“华科这速度,比小米还狠,妥妥的人走茶凉!”

不过王腾本人异常淡定,虽然是被辞退的,但在小作文中,不忘感谢雷军。

这可能很大程度上可能跟他的赔偿金有关。

网上有爆料称,作为小米21级高管,王腾的年薪至少在300万人民币以上,甚至可能更高,毕竟比他低两级的总监年薪就有252万,而副总裁的薪酬更是动辄千万港元

以王腾在小米近9年的工龄,按照劳动法最低“N+2”补偿标准(即9个月工资加2个月代通知金),粗略估算,他的赔偿金可能高达300万至500万。(网传)

如果涉及更复杂的股权激励或保密协议补偿,金额可能直逼千万。

更别提,王腾作为核心高管,可能掌握了不少小米的产品机密。

业内人士分析,他离职后很可能需要签署严格的保密协议,甚至可能拿到一笔额外的“封口费”。

这笔钱,足以让一个37岁的年轻人暂时“躺平”一阵子。

有钱傍身,难怪他能淡定地感谢雷军,还不忘为小米新品打call!

但钱真的能抚平一切吗?这次“泄密门”,虽然让他失去了高管身份,但他的职业能力和行业经验仍在,休息一段时间后,未必不能东山再起。

(责任编辑:吴丰丰)
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