英皇群星演唱会内讧！总监王双骏深夜请辞，怒揭连歌手面都见不到

 2026年4月9日凌晨，英皇娱乐筹备中的25+英皇群星演唱会音乐总监王双骏发布声明，宣布即日起辞去该职务。这一消息迅速在娱乐圈引发关注，因为演唱会原定于2026年5月3日至4日在香港启德体育园举行，筹备工作已推进到后期阶段。

英皇娱乐近年来在电影领域面临市场整体低迷的情况，公司调整了部分影视项目的安排，转而将重点放在演唱会这类现场演出上。此前，该公司在同一场地举办的相关个人演唱会曾取得显著收益，这也促使公司决定举办这场群星演唱会，以庆祝成立相关周年。演唱会采用拼盘形式，汇集旗下多名艺人参与表演，旨在呈现公司发展历程中的经典曲目重新编排版本。

在演唱会筹备初期，公司组建了专业制作团队。总监制由资深电影导演刘伟强担任，他此前在多项大型活动中有过导演经验。美术指导则由张叔平负责，他长期从事相关设计工作。音乐总监一职最初由王双骏担任，王双骏作为香港资深音乐制作人，曾参与多场大型演唱会的音乐部分制作，包括此前在启德体育园举行的某些个人演唱会。

王双骏在接手音乐总监职务后，带领团队投入了大量准备工作。他们围绕演唱会的整体音乐框架进行了多次讨论，逐步确定了流程安排和相关元素。整个准备过程持续了数月，团队希望通过专业协作，确保音乐部分与演唱会主题相契合。然而，在实际推进中，沟通环节出现了反复。

根据王双骏在声明中的表述，从接手工作开始，他和团队一直未能与任何一位参与演出的歌手进行直接对接。所有关于演出内容的意见、调整和确认，都必须通过英皇娱乐公司的中间环节层层传递。这种模式导致信息在传递过程中出现偏差，每次反馈都需要经过多次转述才能完成。团队多次尝试通过这一渠道推进工作，但效果有限。

在准备阶段的某一节点，团队以为歌单和整体流程已经基本确定，可以进入后续的细化执行阶段。相关讨论和确认工作已覆盖了多个环节，团队成员投入了精力来完善这些安排。然而，随后传来的消息显示，多位歌手自行调整了各自的演出歌单，并另外联系其他团队进行了编曲处理。这些变动直接影响了先前敲定的整体流程，使得音乐总监在后续协调中难以发挥作用。

王双骏在多年音乐制作生涯中首次遇到此类情况。他指出，这种无法直接沟通的模式，让整个音乐部分的构思与最终执行方向逐渐偏离。原本设定的音乐取向，在经过歌手自主调整后，已不再符合最初的整体规划。作为音乐总监，他发现自己在关键决策上无法有效把控，团队的前期努力也难以在最终呈现中得到完整体现。

2026年4月9日凌晨，王双骏正式发布辞任声明。他明确表示，从即日起不再担任25+英皇群星演唱会的音乐总监一职。声明中，他回顾了工作过程中的具体经历，强调了沟通障碍对整体制作的影响。辞任决定是在多次考虑后做出的，目的是避免将不符合自己构思的作品冠以自身名义。

尽管提出辞任，王双骏同时表明，已启动的各项工作他会继续跟进完成。他不会中途放弃已有的进度，以免影响演唱会的整体推进和相关各方的安排。这一表态显示，他仍希望以专业方式处理剩余事务，确保项目不会因个人变动而出现中断。

这一事件发生在演唱会开演前不到一个月的时间节点上。此时，距离2026年5月3日至4日的演出日期已非常接近，各项准备工作本应进入最后冲刺阶段。辞任消息公开后，相关讨论主要围绕制作流程中的沟通模式展开，但这些讨论并未改变已发生的事实。

英皇娱乐方面在演唱会筹备中，一直强调以高规格标准推进，包括邀请上述制作团队成员加入。公司的这一决定，源于此前在类似大型演出中积累的经验，以及对现场表演市场的重视。启德体育园作为较新的场地，此前已举办过多场演唱会，吸引了大量观众参与，这也为公司举办群星演唱会提供了条件。

王双骏的团队在前期工作中，围绕音乐框架进行了系统性的规划。他们试图通过层层传递的渠道，将专业意见融入整体方案，但实际执行中，歌手端的自主调整带来了新的变量。这些调整包括歌单内容的变更以及外部编曲团队的介入，导致原定流程需要重新适应。

在声明发布前，王双骏和团队已多次通过公司渠道尝试解决沟通问题。每次调整后，都需要等待反馈，再进行下一步确认。这种循环过程消耗了大量时间，却未能完全弥合各方在音乐取向上的差异。最终，音乐总监认为当前方向已偏离初始构思，因此选择辞任。

演唱会作为英皇娱乐庆祝相关周年的重要活动，原计划通过群星阵容呈现公司历程中的代表性作品。旗下艺人将以各自方式参与表演，整体形式为多组演出组合而成。这与个人演唱会存在明显区别，每位参与者的演出时长和内容安排相对集中。

事件发生后，制作团队的其他成员如刘伟强和张叔平的角色并未受到直接影响。他们各自负责的总监制和美术指导部分，仍按原计划推进。演唱会的整体框架在音乐总监变动前已进入一定阶段，后续工作将依据现有进度继续。

王双骏在声明中特别提到，与制作团队其他成员的合作是此次经历中的收获。他对数月来的共事表示认可，并承诺完成手头事务。这一做法体现了他在辞任过程中的专业态度，避免了项目因人事变动而陷入停滞。