浪姐7庄法团小考178分惹争议 真正剧本藏分数背后

 说实话，当我看到庄法团获得178分的时候，我的第一反应并不是愤怒，而是觉得这一幕特别像我们公司年会评奖的场景。你知道，那些平时加班最多、贡献最大的小组，往往却无法获得最佳团队奖，反而是领导觉得今年太辛苦了，得鼓励鼓励某个部门，结果他们捧得了奖杯。这样的情形，真的值得我们深思和琢磨。

不过，在你急着指责节目组之前，我倒是建议你先冷静下来，我反复看了小考的片段三遍，竟然发现了一个非常有意思的现象。庄法和安崎在台上的唱跳表演，真的是太强了！那种姐姐来炸场的气场，隔着屏幕都能感受到。可是，镜头一转，画面对准萧蔷和温峥嵘时，气氛瞬间变了，感觉从一个盛大的演唱会转变成了广场舞教学现场。萧蔷劈叉的那一瞬间，我真是佩服得五体投地，但是她一开口唱歌，我手里的奶茶差点喷出来。那种割裂感，就像你在朋友圈看到一组精修图，九张照片里，两张看起来像是单反拍的大片，而其他七张却是用手机原相机拍的，你根本不知道该点个赞，还是该默默安慰她。

不过，也有让我惊艳的部分，比如李心洁的《冷夜》。这一组让我真的起了一身鸡皮疙瘩，不仅仅是因为全员的演唱都在线，更重要的是那种情感的层层递进，就像你深夜加班回家的时候，突然在耳机里放了一首戳中你内心的歌一样。张月那组也很厉害，她的《孤单北半球》温柔又有力量，舞台的完整度高到让我觉得像是在看MV的拍摄花絮。这两组放到任何一届浪姐的舞台上，都可以和其他强劲的选手竞争，但却被庄法团的分数压制住了，谁看了都会觉得有点愣住。

但从另一个角度来看，节目组这一系列操作，或许并不是为了姐姐们，而是为了埋下一个钩子给我们这些观众。你看，小考的第一名并不会直接影响公演的排名，最多就决定一下出场顺序，或者吃顿火锅什么的。可就是这么一个看似不起眼的安慰奖，却让全网讨论的热度直线飙升。现在大家吵得最凶的，不就是这个分数究竟是不是有水分的问题吗？这不正是流量的来源吗？

我还特地查了一下过去几季的数据，发现一个有趣的现象：小考第一的选手，公演时通常会出现问题。安崎自己在节目里也不小心说漏嘴了，小考第一，公演常常拉胯。我脑海里顿时浮现出闺蜜的抱怨：这不就是月考考得太好，期中考肯定出问题的规律？节目组肯定知道这个规律，他们玩了这么多季，怎么可能不清楚呢？所以，给庄法团第一，表面上看是个奖励，实际上却是一颗裹着糖衣的压力弹。

再说说温峥嵘和萧蔷这两位前辈。温峥嵘一上来就被大家评价是唱跳新手，这次小考虽然音准上还有些飘，但能看得出来她眼中那股紧张和努力，那种拼劲让我想起了我们第一次做述职报告时，明明PPT已经背熟了，可上台时手还是会抖。萧蔷更是拼搏，58岁了还不顾年纪，硬撑着完成了高难度动作，丝毫没有马虎和偷懒。这样的态度，放在职场上就是那种值得领导夸赞的老员工精神。节目组给她们高分，与其说是评价她们的舞台表现，不如说是给她们的努力颁发一个奖状。

至于淡淡团的153分，那真是没啥冤屈可讲。赛前歌词没记下来，全开麦唱得特别差，舞台也乱糟糟的，但从她们下台后的表情来看，却没有丝毫埋怨，反而是一种坦然接受的样子。这种真实感反倒让我特别有共鸣，仿佛自己在项目汇报失败后，躲在厕所里对自己鼓劲说：下次一定行。

节目组确实挺聪明的，给庄法团第一名，巧妙地避开了李心洁、张月和曾沛慈这些实力派选手之间的粉丝争斗。想象一下，如果第一名给了李心洁，张月的粉丝肯定会不开心；如果给了张月，曾沛慈的粉丝也会不愿意。可是给庄法团第一，大家都清楚这个分数是有水分的，反而实现了一种奇怪的和解，反正不是靠实力拿到的，那我们也就不争了。这时候的矛盾转移，真的让我想到公司领导把难搞的客户推给新来的实习生，而自己则偷偷享受清闲。 说到曾沛慈那句如果小考失去的，公演时我一定要拿回来，我真是忍不住截图发到闺蜜群里了。那股拼劲，那股要反败为胜的决心，简直就是我们在甲方打回第8版方案后，深夜加班修改时的心态。这不正是节目组想要的效果吗？有争议、有冲突、有反败为胜的戏剧性。这样，收视率才会水涨船高。我们以为自己在看姐姐们的比赛，实际上看的是编剧精心安排的情绪过山车。 最终，最大的感受是，分数并不是最重要的。庄法和安崎的实力不言而喻，李心洁和张月的稳定发挥也一目了然，温峥嵘虽然唱跳不行，但她努力的样子实在太真实了。这些闪光点，比屏幕上的178分要宝贵得多。就像我们工作时，KPI只是一串数字，但同事记得你加班时带来的咖啡，领导会记得你在关键时刻的可靠表现，这才是最实在、最重要的。 所以，庄法团的第一名，就当作是节目组给的安慰奖。考虑到庄法和安崎如此拼搏，考虑到两位前辈的努力，我们就把这当作是配合表演、忍耐一下，毕竟公演才是最终的战场。到时候，谁在混水摸鱼，谁才是真正的厉害，观众的眼睛是雪亮的。 最后，问问你们，要是你当小考评委，你会把高分给那些实力在线、持续输出的组，还是会把高分给那些有明显缺点但又有惊人亮点的组？