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《浪姐7》曾沛慈手握100%胜率,江语晨胜率却为0,对比太明显了

2026-06-03 17:55:07 来源:南方娱乐网

文章摘要

姐妹们,最近看到了《浪姐7》的胜率统计, 曾沛慈是100%,江语晨是0%,这是不是有点像朋友圈里永远成绩满分的学霸, 还有挂科还装作没事的你?不过,我对节目细节开展了细致研究,发觉胜

 姐妹们,最近看到了《浪姐7》的胜率统计, 曾沛慈是100%,江语晨是0%,这是不是有点像朋友圈里永远成绩满分的学霸, 还有挂科还装作没事的你?

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不过,我对节目细节开展了细致研究,发觉胜率背后所包含的东西,比数字自身更有乐趣

曾沛慈初舞台演唱的那首《一个人想着一个人》,在48小时内直接断层拿到317万票,比第二名多将近6倍,这样的开局就好像天选剧本的情况, 放到职场里就好像你入职第一天就拿下年度大单。

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但有意思的是, 她后面两轮个人排名一直卡在第五,而前四才能当队长,就这么被卡了两轮,这是不是有点像你KPI明明挺靠前,可升职名单里就是没你

她带队表演《篇章》的时候,王濛和黄灿灿进步特别大, 网友都在说和完你的和你的,这样像奶妈一样照顾人的队长,放到公司里就好像累死自己成全别人的组长似的。

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不过, 到了三公,她最终补上队长的位置,带着咳嗽的毛病全开麦唱《一样的月光》,这种逆袭,比百分百胜率更让我觉得厉害,你琢磨,你慢慢琢磨。

说到这个百分百胜率,姐妹们有没有想过,算法本身有点问题

曾沛慈参加的基本都是团队赛, 团队赢了,她个人胜率就到了百分百,这就好像小组作业得了A,整个组对外都说我全优,实际上你也就写了其中一部分。

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有意思的是,节目赛制里,团赛倒数的孙怡组都能全部晋级, 团赛第一的陶昕然却因为个人票数低被淘汰,这赛制是不是很奇怪

所以,胜率这东西,在人气比实力重要的赛制里,更像是一种幸存者偏差

你看那个胜率达到75%的姐姐名单, 萧蔷、安崎、李心洁、温峥嵘,哪一个不是自己本来就自带实力的,说她们是跟对队长才被带飞,我觉得这个结论下得有点草率。

不过,曾沛慈确实有一种, 谁来我队我都教的班主任气质, 这种性格在职场里同时还挺难得的。

但是姐妹们,真正让我产生共鸣的不是曾沛慈,而是江语晨

你们还记不记得当年优乐美广告里, 那个原来我只是奶茶的女孩,她的代表作有《晴天娃娃》《我的主打歌》, 实实在在是歌手出身。

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可她结婚后跑到海外生活, 慢慢就淡出圈子了,现在回来参加比赛,小考的时候提前离开,连歌词都记不住,这跟休完产假回公司, 发现系统升级自己不会用的姐妹是不是很相像

网友一开始骂她, 称这不像歌手该有的表现,可之后大家才理解,她当时正跟前夫打官司,争夺孩子抚养权。

姐妹们,你想想,要是你正处于离婚官司的生活当中,你还会有心思去记歌词吗,你失恋那会儿连PPT颜色搭配都有可能弄混吧

比较有意思的是,观众在知道真相之后反倒开始支持她,这种从讨厌变成心疼的反转,比任何剧本都更真实

江语晨初舞台还跑调破音,被问及时她表示“谁不会跑调,人不可能是完美的"。

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这种随便的坦诚,在节目里简直就是一股泥石流,别人都装着完美人设,她直接说我就这水平, 爱看不看。

不过, 就是这种真实,让我觉得她的0%胜率比曾沛慈的100%更有看头,是不是有点反直觉。

姐妹们,我觉得江语晨的0%才是这档节目最宝贵点

曾沛慈的100%是节目需要的天选之女剧本,她实力比较强、人气比较高、团队也比较稳定, 每一个环节都精准踩在综艺爆点上面。

那江语晨的0%又是什么样的

就是一个中年女性想要回到职场, 发现自己业务不熟练了,生活压力大、舞台已经不属于自己的整个过程,这难道不更值得我们多去看看吗

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这不就好像我们身边那些Gapyear, 两年后重新去面试, 发现面试官比自己小五岁的那种难堪一样

江语晨的0%不是她一个人的失败, 而是整个环境对离开过再回来的女性的真实回应。

有意思的是,节目没把这个明着说出来,可是数据在那儿放着, 反倒比任何煽情旁白都要刺心。

再说回曾沛慈排名卡在第五那事情

在各种打投榜单里她都是第一名, 可官方排名就是不让进前四,粉丝们气坏了说“是只去现场喊不投票吗,还是一到个喜全体机器失灵,”

这种人气和官方认并不一样, 就好像一些公司里的明星员工群众基础挺好,可领导层就是不提拔你,三公时她终于升到第二名,这过程比100%胜率更有故事性。

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而且你们有没有发现, 曾沛慈自己说体检红字多,还做过全身麻醉切除子宫息肉,带着病排练,这种卷王背后同时是身体透支了。

姐妹们,我们在职场里是不是也常这样,业绩挺好看, 可体检报告都不敢看,江语晨则是另一种极端,生活已经把她弄空了,舞台上自然拿不出什么东西。

两个人,两种女性尴尬境地,就被胜率数字简单概括了

所以, 看综艺并不能只盯着胜率,100%和0%只不过是数字游戏罢了,节目赛制把团队成绩算到个人身上,本身就不公平。

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比如说吧,就好像你们部门业绩好,全都算在部长身上,而你作为组员什么好处都没有,可是,这种不公平正好反映出真实职场功劳分配从来不是按照实际贡献来的, 你说是不是挺让人恼火的

最后,姐妹们,我要问问你们,要是你在职场上非得二选一,你是愿意做曾沛慈那种一直扛团队、业绩满分但是身体出问题的卷王,还是愿意做江语晨那种被生活拖累、业务不熟练可还在硬撑的真实打工人?

(责任编辑:吴丰丰)
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